Уважаемые работодатели!

Уважаемые работодатели! Приглашаем вас принять участие в программе временного трудоустройства подростков в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

В период летних каникул многие подростки начинают искать временную работу. Программа временного трудоустройства предоставляет им возможность получить первый рабочий опыт, а работодателям – привлечь талантливую молодежь в свою команду.

Преимущества участия в программе для работодателей включают:

Возможность привлечения молодых талантов: программа временного трудоустройства помогает найти и привлечь талантливых молодых людей, которые могут стать ценными членами вашей команды в будущем.

Развитие навыков и опыта у молодежи: предоставляя возможности для временного трудоустройства, работодатели помогают подросткам получить практический опыт работы, развить навыки и понять требования рынка труда.

Улучшение имиджа компании: поддержка программы временного трудоустройства может улучшить имидж вашей компании в глазах общественности и создать положительное впечатление о ее социальной ответственности.

Расширение кадрового резерва: временное трудоустройство подростков позволяет оценить их потенциал и способности, что может помочь в формировании кадрового резерва на будущее.

Помощь в решении сезонных задач: временное трудоустройство подростков может быть полезным для решения сезонных задач или увеличения рабочей силы в периоды пиковой нагрузки.

Чтобы стать участником программы, работодателям необходимо:

Разместить вакансию в своем личном кабинете на портале «Работа России» по ссылке https://clck.ru/3AbcRa, указав тип вакансии «Временное трудоустройство для несовершеннолетних граждан».

Отправить заявку в Центр занятости населения по месту регистрации организации.

Подписать договор с центром занятости.

Принять на работу подростка!

При трудоустройстве с подростком заключается срочный трудовой договор, а копии документов о приеме на работу должны быть предоставлены в службу занятости в течение 5 рабочих дней.

Стоит отметить, что при привлечении подростков для временного трудоустройства работодатели должны соблюдать законодательные нормы и гарантировать безопасность условий труда.

Напоминаем, что 1 июня 2023 года Госдума одобрила во втором чтении законопроект, который упрощает прием на работу подростков с 14-ти лет. Теперь для этого не нужно получать согласие органов опеки.