Ознакомьтесь с порядком выплаты зарплаты

Ознакомьтесь с порядком выплаты зарплаты

В соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата.

Если выплата заработной платы осуществляется наличными денежными средствами, а условие о перечислении заработной платы в кредитную организацию в безналичном порядке не определено ни трудовым, ни коллективным договором, работодатель не обязан удовлетворять соответствующее заявление работника.

Если Вы решили сменить банковскую организацию перейдите к шагу 2.

Направьте работодателю заявление о замене банковской организации, в которую должна быть переведена зарплата

В заявлении о переводе своей зарплаты в другой банк нужно указать новые реквизиты счета и предоставить его не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты.

Если условия перечисления зарплаты (наименование банка, номер банковского счета) содержатся в трудовом договоре, при изменении банковской организации необходимо внести изменения в трудовой договор. Для этого должно быть оформлено допсоглашение.

В случае разногласий с работодателем перейдите к шагу 3.

Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции:

Для предотвращения трудового спора - направьте обращение в инспекцию труда;

Для разрешения трудового спора - направьте исковое заявление в суд.

С подробной инструкцией и шаблоном заявления вы можете ознакомиться по ссылке.